Kategoriarkiv: Företagande

Företagshälsovård i Stockholm ser på detaljerna

För att kunna räkna på företagshälsovård i Stockholm måste man titta på detaljerna. Det är där man kan upptäcka, åtgärda och räkna på ekonomin kring vård.

En av de viktigaste aspekterna inom företagshälsovård är att jobba förebyggande. Ju längre ett tillstånd får utvecklas, desto dyrare blir det att åtgärda – till ett större lidande. Därför är huvuddelen av bra företagshälsovård att genomföra hälsokontroller och informera och motivera till sundare leverne.

En del kan vara att låta alla anställda få gå på regelbunden hälsokontroll hos en doktor eller sköterska. Det kan till och med vara så att företaget anlitar en läkare att komma ut till arbetsplatsen så att alla anställda kan få en kontroll gjord utan att behöva kompromissa med resor eller arbetstid. Samtidigt blir det lättare för arbetsgivaren att ha kontroll över skeendet.

Företagshälsovård innebär mätverktyg

En professionell företagshälsovård i Stockholm innebär att de kan presentera siffror åt en arbetsgivare. Ju mer detaljerade uppgifter arbetsgivaren kan få desto lättare blir det att sätta in dessa nummer på plus och minus i kalkylerna. Företag som jobbar med företagshälsovård ordnar detta genom olika verktyg som de utgår ifrån.

Med dessa verktyg kan anställdas hälsa mätas, en åtgärdsplan kan läggas upp och man kan beräkna kostnader för åtgärderna samt vinsten för företaget om åtgärderna genomförs. Att till exempel motivera en rökande anställd att sluta röka kan spara företaget mycket pengar längre fram eftersom rökare oftast har högre sjukfrånvaro jämfört med icke-rökare. Det samma gäller motion, mental träning och kostrådgivning.

Outsourcing av lön kan rädda ditt anseende som företagare

Outsourcing av lön kan vara räddningen för den företagare som har för mycket att göra med firmans affärer. Vilket ju i princip är alla som driver företag.

Det finns kanske inget som är så genant för en företagare som att inte ha koll på sina löneutbetalningar. Att din personal får rätt löneutbetalning i rätt tid är en grundläggande självklarhet som du bara måste leverera. Samtidigt är det inte så lätt att driva företag, och det är många bollar som ska vara i luften samtidigt. Ibland räcker faktiskt inte ens den bäste till.

I det läget är det dags att överväga outsourcing av personalens lön. Genom att hyra in de löneadministrativa tjänsterna utifrån kan du känna dig trygg med att lönesystemet fungerar även i de perioder som firman befinner sig i någon typ av kris. Vilket, handen på hjärtat, nog är ganska ofta. En företagares liv är aldrig lugnt, och semester är knappast något att tänka på ens för dig som egentligen skulle ha råd.

Outsourcing av lön – en företagsmässig win-win

Tiden finns helt enkelt inte för dig som driver företag. Inte till semester, och inte till att hålla rätt på alla parametrar vad gäller löneutbetalningar, pensionsrapportering, sjukrapporter och allt annat som ska stämma för varje enskild medarbetare varje månad.

Att välja outsourcing av lön kan göra både dig och din personal betydligt gladare. För inte är det konstigt att personalen blir missnöjd om inte lönen kommer i tid. Vem skulle inte bli det?

BAM utbildning – bli duktig på att skapa en produktiv miljö

Med en BAM utbildning får du kunskapen att höja arbetsmoralen och arbetsglädjen på arbetsplatsen med smarta insatser. Glada människor gör ett bra jobb.

Har du någon gång svurit över att man aldrig får gofika på jobbet? Arbetsmiljö handlar ibland om betydligt allvarligare saker än beröm och bakelser, men de syftar faktiskt till samma sak. Man ska må bra och trivas – tillsammans. Gör man det så mår även företaget bra.

Nog för att alla vill dit, men det betyder inte alltid att man vet hur man ska göra. Att kaffet blir lite fattigt i längden behöver ju inte betyda att chefen har en medveten strategi att göra jobbet lite extra tråkigt just för dig. Tvärtom, det betyder antagligen att chefen inte har någon strategi.

BAM utbildning – skaffa dig en strategi

För att säkra arbetsmiljön kan man vända sig till professionella som inte bara vet hur man gör, utan också hur det görs snabbt och kostnadseffektivt. Vänder man sig till Branschutbildarna Sverige AB så får man just en sådan service. Hit kan man gå både för att få en introduktionskurs eller en fördjupningskurs för att damma av gammal kunskap.

Branschutbildningar behöver inte betyda resdagar, hotellnätter och annat krångel. Idag går man mer och mer ifrån sådana lösningar. Istället kan man göra utbildningen på distans, eller ta in utbildarna till arbetsplatsen. Då kan man dessutom nå flera på arbetet. Det är inte bara cheferna som behöver kunskap, en arbetsplats mår bra när alla arbetar tillsammans mot samma mål.

Boka din företagshälsovård i Halmstad

Har det företag du jobbar på ett avtal med företagshälsovård i Halmstad kan du åtnjuta många fina fördelar. Du blir väl omhändertagen och får förebyggande vård så du slipper bli sjuk.

Det finns alltid en del specialister knutna till företagshälsovård och är det inte friskvård det handlar om kan det vara specialister på både lungor och hjärta. Andra vanliga expertområden är hals- och öron. Det är inte så vanligt att de är direkt anställda men inom vården har man ett brett och lättillgängligt kontaktnät. Företagshälsovård i Halmstad kan erbjuda dig både det ena och det andra när det gäller vård.

I varje verksamhet som bedrivs är de viktigt att de som arbetar känner sig tillfreds. Om de ständigt är överbelastade kan det leda till utmattning och sjukskrivning. Det är inte det man som företagare vill ha. Med hjälp att företagshälsovård kan du som företagare fånga upp behovet hos dina anställda och förebygga att det blir sjukdomar och sjukskrivning.

Varför behövs företagshälsovård?

När det gäller att kunna bedöma om det finns fysiska eller psykiska risker med hälsan hos ett arbetsteam är det expertkunskap vi talar om. Inom företagshälsovård i Halmstad har man full kontroll på läget och kan sätta in de åtgärder som behövs i tid. Det är inte alltid lätt för vare sig arbetsgivare eller arbetstagare att vara vaken och uppmärksam på symptom som visar att det kan vara något som bör åtgärdas. Det är därför det är så bra med företagshälsovård. Där får du alltid hjälp när du behöver det som mest.

I Göteborg är det lätt att ordna transport

När det gäller transport i Göteborg finns det alternativ att välja på. Du tar lätt en skärgård båt eller en mindre fraktbåt om du ska ut på öarna i skärgården. Lika lätt tar du tåget ut i världen.

Göteborg är en härlig gammal hamnstad där ett otal människor sysslat med transport i många år. Göteborg är helt enkelt en hamnstad där du kan få hjälp med det mesta när det gäller att transportera varor, frakta en större last eller bara något så enkelt som att ordna kollektiv transport av resenärer. Här finns både bussar, båtar och spårvagnar kvar.

Behöver du transport i Göteborg eller i dess omedelbara närhet kan du därför vara säker på att hitta ett bra företag som hjälper dig med det du behöver. Söker du efter ett transportbolag i Göteborg som kan hjälpa dig lasta gods och köra det över de stora haven kan du vara lika säker på att hitta det du behöver när det gäller det också. Tågen går till både Norge, Danmark och våra största städer på bara några timmar. Sällan har en stad haft så bra placering som just i Göteborg.

Transport av varor i Göteborg med omnejd

För att transportera och leverera varor i och runt omkring Göteborg krävs en fungerande distributör. Här gäller det att hålla koll på vart transporterna går och se till att koordinera så att ingen bil går tom åt ena hållet. Miljön är en självklar parameter att räkna med när det gäller transport i Göteborg.

Ny anställning med rusta och matcha

Allt är inte alltid enkelt. Att hitta en anställning är en utmaning för de allra flesta. Villrådigheten kan vara stor. En coach som hjälper dig att rusta och matcha gör stor skillnad.

Dagens arbetsmarknad kan vara tuff, och det gäller oss alla. Ungdomen som behöver hitta sitt första jobb. Nysvenskar som arbetat i andra länder och miljöer tidigare men inte i Sverige. Den äldre som fått sluta en mångårig anställning men ännu har ett tag till pensionen.

Har man inte bytt arbetsplats på många år men nu står inför en sådan situation kan det också kännas tungt. Har du sedan sökt ett antal arbeten utan positiv respons kan det vara lätt att tappa sugen. Precis just då kan det vara läge att anlita en personlig coach.

Vad innebär begreppet rusta och matcha?

En firma där man arbetar med att hjälpa folk att hitta en anställning får förstås en hel del erfarenhet. Efter flitiga kontakter med både företag som söker anställda och vice versa vet man ganska mycket om vad som önskas och krävs. Och sökandet börjar med dig.

Rusta och matcha betyder att företaget går igenom dina styrkor och svagheter, erfarenheter och kunskaper och får en klar bild av vad som skulle passa dig. Genom att företaget dagligen har kontakt med arbetsgivare som söker anställda är det enkelt för dem att avgöra vilka jobb som skulle passa dig.

Känslan när du seglat igenom intervjun och landat ett jobb är närmast obeskrivlig. Ett arbete är grunden för ett tryggare liv och nu är jobbet ditt.

Gladare personal med hälsoprofil

De flesta företag har perioder med mer eller mindre jobb. Under stressiga tider är det vanligt att de anställda äter sämre och rör sig mindre. Med hjälp av hälsoprofil kan det bli annorlunda.

Erika på personalavdelningen hade märkt att personalen var mera sjukskriven efter de hektiska perioderna på företaget. Efter att ha letat och antecknat har hon tagit fram några idéer som skulle kunna förbättra situationen. Hon bestämmer tid med företagets VD Karin för ett möte.

Erika presenterade sina idéer och tillsammans beslöt de sig för att ta reda på mer om att göra hälsoprofiler på personalen.

Hälsoprofil blev livsstilsförändring

De hittade ett företag som gjorde en perfekt hälsoprofil. Den handlade inte om att företaget skulle ha koll på sin personals vanor utan att personalen själv fick hjälp att strukturera upp sin träning, sina matvanor och ha en enkel överblick över sin egen hälsoresa.

Genom att se personalens hälsotillstånd kunde personalen skapa roliga tävlingar som motiverar dem till att röra sig mer. Dessutom fick personalen skräddarsydda program för att kunna jobba med sin egen hälsa. Där fanns både träningsupplägg och kostrådgivning.

Hälsoprofilen togs emot med glada miner och plötsligt började personalen ta promenader på lunchen. Möten inom företaget mellan kollegor gjordes även de under promenader i omgivningarna. Ett halvår senare kallades Erika in till Karin där hon fick lovord och tack. Karin visade statistiken över de senaste tre månaderna som innehöll högsäsong. Sjukskrivningarna hade minskat. Visst fanns de fortfarande men nu på en mera naturlig nivå.