Kategoriarkiv: Företagande

I Göteborg är det lätt att ordna transport

När det gäller transport i Göteborg finns det alternativ att välja på. Du tar lätt en skärgård båt eller en mindre fraktbåt om du ska ut på öarna i skärgården. Lika lätt tar du tåget ut i världen.

Göteborg är en härlig gammal hamnstad där ett otal människor sysslat med transport i många år. Göteborg är helt enkelt en hamnstad där du kan få hjälp med det mesta när det gäller att transportera varor, frakta en större last eller bara något så enkelt som att ordna kollektiv transport av resenärer. Här finns både bussar, båtar och spårvagnar kvar.

Behöver du transport i Göteborg eller i dess omedelbara närhet kan du därför vara säker på att hitta ett bra företag som hjälper dig med det du behöver. Söker du efter ett transportbolag i Göteborg som kan hjälpa dig lasta gods och köra det över de stora haven kan du vara lika säker på att hitta det du behöver när det gäller det också. Tågen går till både Norge, Danmark och våra största städer på bara några timmar. Sällan har en stad haft så bra placering som just i Göteborg.

Transport av varor i Göteborg med omnejd

För att transportera och leverera varor i och runt omkring Göteborg krävs en fungerande distributör. Här gäller det att hålla koll på vart transporterna går och se till att koordinera så att ingen bil går tom åt ena hållet. Miljön är en självklar parameter att räkna med när det gäller transport i Göteborg.

Ny anställning med rusta och matcha

Allt är inte alltid enkelt. Att hitta en anställning är en utmaning för de allra flesta. Villrådigheten kan vara stor. En coach som hjälper dig att rusta och matcha gör stor skillnad.

Dagens arbetsmarknad kan vara tuff, och det gäller oss alla. Ungdomen som behöver hitta sitt första jobb. Nysvenskar som arbetat i andra länder och miljöer tidigare men inte i Sverige. Den äldre som fått sluta en mångårig anställning men ännu har ett tag till pensionen.

Har man inte bytt arbetsplats på många år men nu står inför en sådan situation kan det också kännas tungt. Har du sedan sökt ett antal arbeten utan positiv respons kan det vara lätt att tappa sugen. Precis just då kan det vara läge att anlita en personlig coach.

Vad innebär begreppet rusta och matcha?

En firma där man arbetar med att hjälpa folk att hitta en anställning får förstås en hel del erfarenhet. Efter flitiga kontakter med både företag som söker anställda och vice versa vet man ganska mycket om vad som önskas och krävs. Och sökandet börjar med dig.

Rusta och matcha betyder att företaget går igenom dina styrkor och svagheter, erfarenheter och kunskaper och får en klar bild av vad som skulle passa dig. Genom att företaget dagligen har kontakt med arbetsgivare som söker anställda är det enkelt för dem att avgöra vilka jobb som skulle passa dig.

Känslan när du seglat igenom intervjun och landat ett jobb är närmast obeskrivlig. Ett arbete är grunden för ett tryggare liv och nu är jobbet ditt.

Gladare personal med hälsoprofil

De flesta företag har perioder med mer eller mindre jobb. Under stressiga tider är det vanligt att de anställda äter sämre och rör sig mindre. Med hjälp av hälsoprofil kan det bli annorlunda.

Erika på personalavdelningen hade märkt att personalen var mera sjukskriven efter de hektiska perioderna på företaget. Efter att ha letat och antecknat har hon tagit fram några idéer som skulle kunna förbättra situationen. Hon bestämmer tid med företagets VD Karin för ett möte.

Erika presenterade sina idéer och tillsammans beslöt de sig för att ta reda på mer om att göra hälsoprofiler på personalen.

Hälsoprofil blev livsstilsförändring

De hittade ett företag som gjorde en perfekt hälsoprofil. Den handlade inte om att företaget skulle ha koll på sin personals vanor utan att personalen själv fick hjälp att strukturera upp sin träning, sina matvanor och ha en enkel överblick över sin egen hälsoresa.

Genom att se personalens hälsotillstånd kunde personalen skapa roliga tävlingar som motiverar dem till att röra sig mer. Dessutom fick personalen skräddarsydda program för att kunna jobba med sin egen hälsa. Där fanns både träningsupplägg och kostrådgivning.

Hälsoprofilen togs emot med glada miner och plötsligt började personalen ta promenader på lunchen. Möten inom företaget mellan kollegor gjordes även de under promenader i omgivningarna. Ett halvår senare kallades Erika in till Karin där hon fick lovord och tack. Karin visade statistiken över de senaste tre månaderna som innehöll högsäsong. Sjukskrivningarna hade minskat. Visst fanns de fortfarande men nu på en mera naturlig nivå.