månadsarkiv: september 2021

Anlita proffs på bokföring i Stockholm

Det finns många företag som anlitar en bokföringsbyrå i Stockholm. Som företagare kan det vara betungande med alla verifikat, men lämnar man bort jobbet blir det rätt och riktigt gjort.

Din redovisningsbyrå består av idel proffs, så har du några ytterligare funderingar eller frågor kan de alltid svara. De kan bokföringslagen och har ofta även juridiska kunskaper när det gäller olika företagsformer och lite större transaktioner. De gör gärna din bokföring i Stockholm och du kan lita på att de är noggranna. Det är extra viktigt med alla myndighetskontakter, så att man skickar in olika deklarationsblanketter i tid. Skatt och moms löper på hela tiden och en bokföringsbyrå arbetar snabbt och effektivt.

Löner och betalningar är också viktiga

Kanske behöver du hjälp med när du ska betala olika fakturor. Du kan få hjälp med lönehanteringen också, för det är också en viktig del av företagets räkenskaper där datum måste passas. Har du bara liten personalstyrka är det kanske lite mycket sagt att kalla det löneoutsourcing, men i princip är det ju det.

Bokföringsbyrån kan bevaka att folk får rätta löner i tid och att myndigheterna får rätt redovisning av arbetsgivaravgifter och skatt, plus att de håller koll på betalningsdatum. Din konsult för bokföring gör precis så mycket eller lite som du vill ha hjälp med. Det är din servicepersonal på distans, kan man säga. Dessutom har revisorn extra djupa kunskaper inom redovisning och för det mesta också ett bra kontaktnät med både revisorer och jurister, och det har du nytta av.

Ny anställning med rusta och matcha

Allt är inte alltid enkelt. Att hitta en anställning är en utmaning för de allra flesta. Villrådigheten kan vara stor. En coach som hjälper dig att rusta och matcha gör stor skillnad.

Dagens arbetsmarknad kan vara tuff, och det gäller oss alla. Ungdomen som behöver hitta sitt första jobb. Nysvenskar som arbetat i andra länder och miljöer tidigare men inte i Sverige. Den äldre som fått sluta en mångårig anställning men ännu har ett tag till pensionen.

Har man inte bytt arbetsplats på många år men nu står inför en sådan situation kan det också kännas tungt. Har du sedan sökt ett antal arbeten utan positiv respons kan det vara lätt att tappa sugen. Precis just då kan det vara läge att anlita en personlig coach.

Vad innebär begreppet rusta och matcha?

En firma där man arbetar med att hjälpa folk att hitta en anställning får förstås en hel del erfarenhet. Efter flitiga kontakter med både företag som söker anställda och vice versa vet man ganska mycket om vad som önskas och krävs. Och sökandet börjar med dig.

Rusta och matcha betyder att företaget går igenom dina styrkor och svagheter, erfarenheter och kunskaper och får en klar bild av vad som skulle passa dig. Genom att företaget dagligen har kontakt med arbetsgivare som söker anställda är det enkelt för dem att avgöra vilka jobb som skulle passa dig.

Känslan när du seglat igenom intervjun och landat ett jobb är närmast obeskrivlig. Ett arbete är grunden för ett tryggare liv och nu är jobbet ditt.

Med löneoutsourcing får du tid till rätt saker

För att din verksamhet ska blomstra behöver du lägga tid på rätt saker. Sådant som du kan outsourca bör du också outsourca. Som till exempel den väldigt tidskrävande löneadministrationen.

Det hade kunnat vara riktigt trevligt att driva ett eget företag med anställda. Att vara chef och bestämma när man själv ska jobba. Ofta blir det dock att man får jobba mer än vad man faktiskt vill. Betydligt mer än om man skulle varit anställd själv. Inte minst på grund av dina anställda, eftersom de tydligen ska ha lön för sitt arbete. Det där med lönearbete är ett oväntat komplicerat jobb som tar enormt mycket administrativ tid. Att betala ut löner är så mycket mer än att bara swsicha ett belopp till personalen. Det ska räknas och det ska räknas rätt. Avtal ska tolkas och tidrapporter ska granskas. Hur ska du ha tid för sådant där när du har en verksamhet att driva?

Löneoutsourcing löser problemet

Det finns ett enkelt svar på den frågan. Löneoutsourcing. Den tid du lägger på löneadministration skulle någon annan kunna göra. Någon som anlitas externt enbart för den uppgiften. Då slipper du lägga tid på det, och du slipper addera ytterligare en börda på den befintliga personalens axlar. Det blir inga förseningar, personalen får ut sin lön i tid och du får möjlighet att prioritera din tid bättre i verksamheten. Alla vinner på löneoutsourcing. Det är nästan så att det är galenskap att du inte kommit på idén själv än. Läs mer om löneoutsourcing på denna hemsida: löneoutsourcing.net