De flesta företag har perioder med mer eller mindre jobb. Under stressiga tider är det vanligt att de anställda äter sämre och rör sig mindre. Med hjälp av hälsoprofil kan det bli annorlunda.

Erika på personalavdelningen hade märkt att personalen var mera sjukskriven efter de hektiska perioderna på företaget. Efter att ha letat och antecknat har hon tagit fram några idéer som skulle kunna förbättra situationen. Hon bestämmer tid med företagets VD Karin för ett möte.

Erika presenterade sina idéer och tillsammans beslöt de sig för att ta reda på mer om att göra hälsoprofiler på personalen.

Hälsoprofil blev livsstilsförändring

De hittade ett företag som gjorde en perfekt hälsoprofil. Den handlade inte om att företaget skulle ha koll på sin personals vanor utan att personalen själv fick hjälp att strukturera upp sin träning, sina matvanor och ha en enkel överblick över sin egen hälsoresa.

Genom att se personalens hälsotillstånd kunde personalen skapa roliga tävlingar som motiverar dem till att röra sig mer. Dessutom fick personalen skräddarsydda program för att kunna jobba med sin egen hälsa. Där fanns både träningsupplägg och kostrådgivning.

Hälsoprofilen togs emot med glada miner och plötsligt började personalen ta promenader på lunchen. Möten inom företaget mellan kollegor gjordes även de under promenader i omgivningarna. Ett halvår senare kallades Erika in till Karin där hon fick lovord och tack. Karin visade statistiken över de senaste tre månaderna som innehöll högsäsong. Sjukskrivningarna hade minskat. Visst fanns de fortfarande men nu på en mera naturlig nivå.