För att din verksamhet ska blomstra behöver du lägga tid på rätt saker. Sådant som du kan outsourca bör du också outsourca. Som till exempel den väldigt tidskrävande löneadministrationen.

Det hade kunnat vara riktigt trevligt att driva ett eget företag med anställda. Att vara chef och bestämma när man själv ska jobba. Ofta blir det dock att man får jobba mer än vad man faktiskt vill. Betydligt mer än om man skulle varit anställd själv. Inte minst på grund av dina anställda, eftersom de tydligen ska ha lön för sitt arbete. Det där med lönearbete är ett oväntat komplicerat jobb som tar enormt mycket administrativ tid. Att betala ut löner är så mycket mer än att bara swsicha ett belopp till personalen. Det ska räknas och det ska räknas rätt. Avtal ska tolkas och tidrapporter ska granskas. Hur ska du ha tid för sådant där när du har en verksamhet att driva?

Löneoutsourcing löser problemet

Det finns ett enkelt svar på den frågan. Löneoutsourcing. Den tid du lägger på löneadministration skulle någon annan kunna göra. Någon som anlitas externt enbart för den uppgiften. Då slipper du lägga tid på det, och du slipper addera ytterligare en börda på den befintliga personalens axlar. Det blir inga förseningar, personalen får ut sin lön i tid och du får möjlighet att prioritera din tid bättre i verksamheten. Alla vinner på löneoutsourcing. Det är nästan så att det är galenskap att du inte kommit på idén själv än. Läs mer om löneoutsourcing på denna hemsida: löneoutsourcing.net